Projetos

Pesquisa de Clima Organizacional

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta de diagnóstico e monitoramento de variáveis que compõe o clima de uma organização, fornecendo informações importantes sobre a opinião dos colaboradores em relação aos diversos fatores que interferem nos níveis de motivação e desempenho.

A pesquisa possibilita que a organização avalie seu momento atual e defina estratégias para melhoria do clima e produtividade. Essa ferramenta trará grandes benefícios de produtividade e eficiência que se revertem na solidificação do relacionamento entre colaboradores e a empresa, e tendo com consequência direta a melhoria nos resultados financeiros da empresa.

Avaliação de Competências

A avaliação de desempenho com foco em competências visa diagnosticar e analisar a performance individual dos empregados, identificando potenciais e preparando sucessores.

Esse trabalho é realizado inicialmente através de um mapeamento de competências essenciais para cada cargo e posterior análise do desempenho de cada colaborador pelo superior imediato.

Avaliação de Líderes

O Objetivo dessa ação é permitir que o líder receba um feedback de sua gestão para desenvolver as competências necessárias para melhores resultados na organização.

Nessa ação os liderados avaliam o líder permitindo a elaboração de um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e assim melhorando o desempenho de cada participante.

Workshops

Essa ação tem como objetivo integrar os colaboradores, fortalecendo os valores organizacionais e favorecendo as relações interpessoais.

É estruturado de maneira customizada, de acordo com o momento da organização e o resultado da ação vem através do aumento de produtividade e estímulo para que os participantes sigam em uma direção comum, favorecendo a melhoria dos resultados da empresa.