Simplicidade nas Ações

SimplicidadeÉ comum as empresas procurarem grandes projetos para se destacarem no mercado de atuação e com a necessidade de retenção de mão de obra, isso se aflora na Gestão de Pessoas. Entendo que, devemos pensar que quando ações simples são feitas, porém “bem feitas”, já existe um sólido caminho realizado. Pense nos gestos mais simples e autênticos que já fizeram para você? Talvez sejam os mais marcantes. Pense no “muito obrigada” ou ” por favor” que te falaram, no bombom inesperado que estava em cima de sua mesa ou da festa surpresa que tinha apenas um bolo, mas que foi realizada pelos colegas de trabalho? Bom, para as ações de Gestão de Pessoas das empresas é a mesma coisa. Surpreenda, dê sentido para as pessoas e faça “BEM FEITO”, pensando no que os outros esperam e não no que você, como Gestor de Pessoas quer… Bom trabalho e lembre-se… o simples pode fazer a diferença na vida das pessoas!

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