Arquivo do Autor: caserio_admin

Retenção de talentos!

A retenção de mão de obra e principalmente dos talentos, é a grande questão dos último tempos. As empresas querem saber como manter a geração Y, tão comentada e discutida, assim como promover interesses em comum nas diferentes gerações que encontramos. Considero que essa mudança de comportamento foi o grande …

Publicado em Atualidades na Gestão de Pessoas | Deixar um comentário

Executivos e empresários: vamos promover o bom ambiente de trabalho na sua empresa?

Afinal, o que você, empresário ou executivo espera para sua empresa em relação a Gestão de Pessoas? Essa é a primeira pergunta que deve ser feita ao investir-se em ferramentas de RH. O objetivo final para empresas privadas, sem dúvida é o lucro e isso tem que ser tratado com …

Publicado em Liderança | 2 comentários

Melhoria de resultados = compartilhamento de conhecimentos

O conhecimento compartilhado entre organizações e colaboradores é algo imprescindível na era da informação. São tantas notícias, mudanças, inovações que se não houver capacidade de ambas as partes de integração e co-responsabilidade, a profissionalização contínua e eficaz fica renegada. Vamos compreender que o desenvolvimento do capital humano precisa ser valorizado …

Publicado em Atualidades na Gestão de Pessoas | Deixar um comentário

Modelos mentais e quebra de paradigmas!

Iniciar a semana é sempre um momento de pensarmos em tudo o que há para realizarmos. A grande questão é que temos o chamado modelo mental, que nos impulsiona a olhar as atividades da mesma forma, ou seja, estamos habituados a pensar e entender as situações da mesma maneira sempre. …

Publicado em Auto Desenvolvimento | Deixar um comentário

Alinhamento de estratégia na Gestão de Pessoas

Muitos perguntam sobre qual o sucesso para a Gestão de Pessoas nas organizações e a resposta é o alinhamento das metas e objetivos entre os sócios das empresas, promovendo bons relacionamentos interpessoais.Como exigir dos profissionais comportamentos adequados e comunicação eficaz se isso não ocorre no escalão de primeira linha? É …

Publicado em Atualidades na Gestão de Pessoas | Deixar um comentário

Seja o melhor em 2014!

O ano novo iniciou-se e junto com ele muitas expectativas à serem realizadas. Sempre tem a pergunta sobre quais os planos, metas e promessas que faremos para melhorarmos nossas conquistas. Concordo que precisamos planejar nossa vida e que a disciplina e estabelecimento de metas faz parte da história dos vencedores, …

Publicado em Auto Desenvolvimento | Deixar um comentário

Sócios e executivos envolvidos com a organização

Hoje fiz uma visita em uma empresa que me fez refletir sobre a importância do envolvimento dos sócios nos projetos da organização como um todo. A disponibilidade para me apresentarem a empresa durante mais de 2 horas, mostra o quanto têm para agregar em termos de valores e dedicação aos …

Publicado em Liderança | Deixar um comentário

Simplicidade nas Ações

É comum as empresas procurarem grandes projetos para se destacarem no mercado de atuação e com a necessidade de retenção de mão de obra, isso se aflora na Gestão de Pessoas. Entendo que, devemos pensar que quando ações simples são feitas, porém “bem feitas”, já existe um sólido caminho realizado. …

Publicado em Auto Desenvolvimento | Deixar um comentário

Priorize a si próprio

Nessa semana, assisti um vídeo de uma professora, com dois empregos, casada e mãe de três filhos que, propositalmente roubou um bicho de pelúcia em uma loja para ser presa. Você deve se perguntar….como assim??? Na prisão ela relata que estava cansada de tantas atividades e de não conseguir fazer …

Publicado em Auto Desenvolvimento | Deixar um comentário

Testes psicológicos x processos seletivos

Existe muito receio por parte das pessoas em realizar testes psicológicos durante processos seletivos, devido a possibilidade de “descobrirem” algo indevido na personalidade de quem faz e isso o reprovar para uma possível vaga de emprego. Vamos desmistificar essa questão? O teste psicológico, apenas demonstra a tendência das características psicológicas …

Publicado em Atualidades na Gestão de Pessoas | Deixar um comentário