Alinhamento de estratégia na Gestão de Pessoas

Muitos perguntam sobre qual o sucesso para a Gestão de Pessoas nas organizações e a resposta é o alinhamento das metas e objetivos entre os sócios das empresas, promovendo bons relacionamentos interpessoais.Como exigir dos profissionais comportamentos adequados e comunicação eficaz se isso não ocorre no escalão de primeira linha? É necessário que os comandantes do barco queiram ir na mesma direção, confiem um no outro e tenham orgulho de enfrentarem juntos a travessia. Atualmente existem ferramentas que permitem essa sintonia. Primeiramente, os sócios precisam olhar-se, perceberem-se e compreenderem-se de maneira ética e com respeito pelas divergências naturais em qualquer relação. Assim como discutirem as estratégias e definirem os caminhos. Um profissional externo e com experiência pode auxiliar nesse processo. Lembrem-se que, liderar pelo exemplo é o melhor caminho para a manutenção do clima organizacional e pelo aumento da produtividade nos resultados organizacionais. Bom trabalho!

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